10 documente HR esențiale pentru IMM-uri românești — conforme cu legislația în vigoare, cu referințe legale
incluse, gata de personalizat pentru compania ta.
📦 Fișier ZIP (10 docx)🔓 Fără cont necesar⚖️ Actualizat legislativ
Ce conține pachetul
10 Politici și Proceduri Esențiale
Baza legală și procedurală pentru un departament de HR modern și conform.
HR-001
Politica de Concediu de Odihnă
Codul Muncii art. 144–153
HR-002
Politica de Telemuncă
Legea nr. 81/2018
HR-003
Procedura de Onboarding
HG 905/2017 · Legea 319/2006
HR-004
Procedura Disciplinară
Codul Muncii art. 247–252
HR-005
Politica GDPR Date Angajați
GDPR · Legea nr. 190/2018
HR-006
Fișa Postului — Template Cadru
Codul Muncii art. 17 · Cod COR
HR-007
Politica Anti-Hărțuire (Mobbing)
Legea nr. 167/2020 · Amendă 30–50k lei
HR-008
Fișa de Evaluare a Performanței
Codul Muncii art. 17 lit. e)
HR-009
Politica Utilizare Echipamente IT
GDPR art. 32 · Legea 81/2018
HR-010
Procedura Offboarding & Lichidare
Codul Muncii art. 76 · HG 905/2017
⚠
Aceste documente sunt modele orientative elaborate cu referire la legislația română în vigoare.
Recomandăm consultarea unui specialist în dreptul muncii înainte de implementarea ca documente interne
obligatorii.
Pasul următor
Aceste documente definesc politicile tale. HR Smart AI le face să funcționeze.
Încarci documentele în platformă, iar angajații primesc răspunsuri instant la orice întrebare despre politicile
companiei — 24/7, fără să întrerupă echipa de HR.